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Jonah Stillman, expert de la génération Z, est consultant pour Intuit, Linkedin et NFL

Lorsque les entreprises veulent savoir comment atteindre les adolescents et les jeunes adultes, elles appellent Jonah Stillman, âgé de 19 ans.

aider avec le marketing d'équipe, les événements pour les fans et le contenu multimédia numérique. Intuit a revu sa stratégie de recrutement après sa rencontre avec Stillman.

Parmi les autres clients figurent 3M, Deloitte, Fannie Mae et Land-O-Lakes.

“Je suis l'un des rares membres du général Zers à parler du sujet de la génération Z, et très peu d'entre eux disposent de données”, a déclaré Stillman, qui vit dans la région de Minneapolis. “Cela ne prend pas beaucoup pour partager une opinion, mais les chiffres ne mentent pas.”

Stillman considère le Gén Zers comme un “natif du numérique”, qui a grandi dans un monde post-11 septembre en pleine récession, lorsqu'un ménage moyen a perdu un tiers de sa valeur nette. En d'autres termes, ils sont très différents des millénaires en titre qui les ont précédés.

C'est une toute nouvelle population, venant de terminer ses études universitaires, que les entreprises américaines peuvent comprendre. Les employeurs doivent réfléchir à la manière de recruter les jeunes, puis les fidéliser.

“Je n'avais vraiment pas pensé que cette nouvelle génération rejoignait cet effectif”, a déclaré Nicholas Mailey, vice-président de l'acquisition de talents de la société de logiciels de fiscalité Intuit. Cela concerne “les choses que nous devons faire pour engager les talents et attirer ceux-ci”, a-t-il déclaré.

Le défi est particulièrement grave pour une société comme Intuit, qui doit concurrencer tous ses voisins mieux connus de la Silicon Valley.

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